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【继续教育】关于印发登封市2014年专业技术人员继续教育实施方案的通知
 

                             

登人社〔201489

登封市人力资源和社会保障局

关于印发登封市2014年专业技术人员继续教育实施方案的通知

各乡(镇)区、街道办事处,市直各单位及相关企业:

现将《登封市2014年度专业技术人员继续教育实施方案》印发给你们,请结合本部门实际,认真贯彻执行。

 

2014529


登封市2014年度专业技术人员

继续教育实施方案

为推进专业技术人才知识更新工程顺利实施,根据《河南省专业技术人员继续教育条例》(以下简称《条例》)、河南省人民政府《关于全面加强教师队伍建设的意见》(豫政〔201359号)、河南省人力资源和社会保障厅、教育厅、科学技术厅、财政厅《关于印发进一步加强全省专业技术人员继续教育工作的意见的通知》(豫人社专技〔201259号)、《20132017年全国干部教育培训规划》要求和郑州市人力资源和社会保障局《转发<河南省人力资源和社会保障厅关于发布2014年河南省专业技术人员继续教育公需科目学习指南的通知>》(郑人社专技〔20146号)的要求,结合我市实际,制定我市2014年度专业技术人员继续教育工作实施方案:

一、继续教育的时间和对象

2014年专业技术人员继续教育时间为:6月-12月(本年度晋升职称的专业技术人员培训须在8月底前结束)。培训对象为全市各类企事业单位和其他社会组织中所有专业技术人员以及我市申报、评聘和晋升职称的专业技术人员。

二、继续教育的内容和形式

专业技术人员继续教育内容分为公需科目培训和专业科目培训

(一)公需科目。根据省人社厅《2014年专业技术人员继续教育公需科目学习指南》的要求:高中级专业技术人员每人每年累计不少于26学时,初级专业技术人员每人每年累计不少于22学时。按照郑州市人力资源和社会保障局的统一安排部署,确定2014年郑州市专业技术人员继续教育公需科目学习内容为:《职业道德建设》、《专业技术人员突发事件应急处理》、《党的十八大及十八大三中全会精神》、《河南三大国家战略规划》(仅中高级专业学习)。为提高教学培训质量,我市从省人社厅统一公布的教材中选择了《职业道德教育读本》、《专业技术人员突发事件应急处理》,做为2014年公需科目培训教材,供全市范围教学和学习使用。

公需科目培训采取集中授课与网络培训两种方式进行。

集中授课面向对象主要为归属各行业主管部门的企事业单位专业技术人员,培训地点在郑州市颁发的继续教育培训基地:登封市市委党校和登封市教师进修学校,每期三天,每周两期。培训基地要将课程安排及教案(讲义)于培训开始前报人社局职建科备案。

无行业主管部门的专业技术人员(包括民营企业、个体私营企业等各类非公有制企业)及流动专业技术人员可参加集中授课,也可参加河南省专业技术人员继续教育在线学习平台组织的网络培训,网址为http://zjpx.59iedu.com(首次使用请查看平台提供的操作指南)。

所有参训人员公需科目培训结束后,参加由河南省专业技术人员继续教育在线学习平台组织的网络考试,考试内容以教材为主。考试合格后,网上打印结业证书,考试不合格的,进行补考,没有结业证书的不计算学时,结业证作为培训审验依据由各单位统一收齐。

(二)专业科目。专业科目培训由各行业主管部门负责组织实施。各行业主管部门根据本专业、本单位科研、生产发展需要,开展以新理论、新知识、新技术为主要内容的专业科目培训。

无行业主管部门的专业技术人员(包括民营企业、个体私营企业等各类非公有制企业)、流动专业技术人员的专业科目培训由其专业技术人员档案存放处的人才服务机构负责组织实施。

凡参加经人社部门以及行业主管部门备案认可的行业系统内培训、研修班、学术讲座、新技术推广等培训活动,可视为完成年度专业科目的学习任务,计算相应学时。

学分计算方式见附件:专业科目培训须知。

三、继续教育培训费用:

    公需科目集中培训费用为每人50元,教材自愿购买。

专业培训收费必须严格按照物价部门核定的标准收取,任何单位、施教机构、培训团体不得乱收费。

四、继续教育证书的登记与审验

(一)证书登记:

2013年颁发了新版的《河南省专业技术人员继续教育证书》(以下简称《继续教育证书》),对专业技术人员的管理继续教育培训情况进行登记。专业技术人员按规定完成继续教育学习、培训并考核(考试)合格后,由所在单位的人事(继续教育)部门或人才服务机构在《继续教育证书》上办理证书登记手续。

(二)证书审验:

各行业主管部门对所属专业技术人员的专业科目继续教育学习情况进行初审;人才服务机构对提供档案托管服务的专业技术人员公需科目和专业科目学习申报情况进行初审,报登封市人社局职建科复审后,由登封市人社局统一报郑州市人社部门审验。《继续教育证书》须加盖郑州市人社部门审验专用章方有效。

五、培训安排:

   (一)培训流程:1、各单位在接通知后,填写“登封市专业技术人员培训花名册”报主管单位,由主管单位汇总后,于6月上旬报各继续教育培训基地2、培训基地根据报名情况与单位沟通后,确定各单位培训日程安排及参训人数(一个单位尽可能安排两期及以上),并在培训开始前五日通知单位。3、各单位组织参加培训人员报到、缴费,并按照安排进行培训。4、各培训基地于每班开始的第一天将实际参加培训人员信息报职建科备案,职建科对每班的学员到岗情况、培训基地的授课情况进行抽查。学员听课到岗率低的,要重新培训。培训基地授课与课程安排不符的,由培训基地自己组织重新补课,并暂停其培训工作。5、人社局职建科根据培训结业情况,为专业技术人员开通“网络考试”模块,考试合格后,学员打印结业证书。6、各单位的人事(继续教育)部门或人才服务机构凭学员打印的结业证书在《继续教育证书》上办理证书登记手续。7、各行业主管部门或人才服务机构对专业科目继续教育学习情况进行审核盖章,持《继续教育证书》及结业证书报人社局职建科审核。8、登封人社局持《继续教育证书》及结业证书报郑州市人社局审核验印,完成2014年专业技术人员继续教育工作。

   (二)培训地点安排:各单位根据往年各培训基地的培训质量和服务情况自主选择培训报名地点。教育系统以在教师进修学校培训为主,其他企事业单位专业技术人员(包括民营企业、个体私营企业等各类非公有制企业)、流动专业技术人员以在市委党校培训为主。市人社局根据整体培训进度及培训过程中出现的其他情况对整个培训安排进行统一调整。

六、相关要求

   (一)高度重视,提高认识,认真落实专业技术人员继续教育工作专业技术人员参加继续教育公需科目学习培训是《条例》赋予每名专业技术人员的权利和义务。专业技术人员继续教育是提升专业技术人员队伍综合素质的重要途径,专业技术人员要认真做好自身发展规划,自觉主动参加继续教育,按要求高质量完成继续教育内容和课时,不断提高专业技术水平。对在一个继续教育实施周期内,未完成规定的继续教育任务的专业技术人员,不得参评高一级专业技术资格,取消其本年度考核的合格以上等次资格,其单位不得聘任或续聘专业技术职务。

   (二)落实责任,注重实效,保证培训经费投入,合理使用继续教育经费。各企事业单位要保证专业技术人员参加继续教育的时间,按规定提供必要的学习经费和其他条件。企事业单位按规定比例提取职工培训费,加大专业技术人员继续教育经费保障力度,保证本单位开展继续教育的支出。各行业主管部门要结合各自人才培养规划,加强沟通,落实责任,积极推动本系统继续教育专业科目学习任务的落实。各培训基地要按照相关的政策规定和要求,集中优质师资,精心组织课程,严肃培训纪律,务求培训效果,使我市的专业技术人员继续教育工作逐步走向科学化、规范化、制度化。

   (三)依托平台,规范管理。河南省专业技术人员继续教育信息管理系统已正式启用,但有关功能仍在完善。该系统具备专业技术人员继续教育信息注册登记、学时审验、统计分析等功能,方便各管理用户在组织职称评审、职业注册、专家选拔、工作考核、申请各种奖项等工作时按权限查询专业技术人员继续教育信息。各单位要督促所属专业技术人员在规定时间进行网上注册,全面实施专业技术人员继续教育信息网络化管理。各施教机构要依托该平台,使专业技术人员继续教育工作的各个环节逐步走向网络化,共同推进专业技术人员继续教育全员培训工作。

河南省专业技术人员继续教育信息管理系统注册网址为:hnzjgl.gov.cn。使用过程中,如有技术问题请联系网站服务热线400-9933-356

登封市人社局职建科  电话:62831803

信箱:dfjypxk@163.com

登封市市委党校      电话:62832839  62832821

邮箱:dfdxlhp@163.com

登封市教师进修学校  电话:60165611

信箱:jxxxgxpx@163.com

附件1:登封市专业技术人员培训花名册

附件22014专业科目培训须知



附件2

2014年专业科目培训须知

参加由政府人力资源和社会保障部门以及各级业务主管部门备案认可的继续教育学习,有下列情形之一的,凭相关有效证明,可在《继续教育证书》上登记:

一.参加各级继续教育基地、业务主管部门、行业协会举办的各种进修班、研究班、培训班。

二.到科研、生产等单位服务、实习进修、出国进修或参加相应的学历教育或攻读学位。

三.参加省辖市级以上的学术讲座、学术会议和交流。

四.承担国家、省重大专项、工程项目和课题研究。

五.在省级以上出版部门批准的正式出版物上发表、出版与本业务相关的论文、著作(译作),以及论文被重要科技、社科文献检索系统收录等。

六.在科研,技术推广、教学、医疗等活动中获得各类重要奖项。

七.参加专业技术资格(职业、执业资格)、计算机应用能力和专业技术职务外语等考试合格。

八.参加援藏、援疆、援外及到基层、贫困地区参加支教、支农、支医、挂职、科技特派员和扶贫工作以及参加人力资源和社会保障部门或本单位、行业组织的服务基层活动。

九.参加经业务主管部门批准的与本业务工作有关的有计划的、有考核的各种自学活动。

十.参加由省人力资源和社会保障厅批准的其他形式的继续教育形式。

学时计算办法:

一.参加国家部委、省、市有关部门、行业组织主办或委托举办的学习、培训、研修班等活动,学时按承办单位要求确定,或由选派单位的行政主管部门、行业组织确定。

二.参加学历、学位教育,考试合格者,每门课15学时认定;课程进修,考核合格者,不满6个月的,每月按10学时认定,超过6个月的,可计算完成年度全部专业科目的学时。

三.参加国家部委举办的学术、交流会议的根据实际天数按每天6学时确定,宣读、报告论文者另加6学时;参加省级学术、交流会议的根据实际天数按每天5学时确定,宣读、报告论文者另加6学时。

四.参加国家级课题(项目)研究:在国家规定的完成时间内,主课题(项目)组人员,第一主持人每年确定为42学时,其他团队成员确定为24学时。子课题组人员,第一主持人确定为30学时,其他团队成员确定为18学时。

五.参加省级课题(项目):主课题(项目)组人员,第一主持人每年确定为30学时,其他团队成员确定为18学时。子课题(项目)组人员,第一主持人确定为18学时,其他团队成员10学时。

六.公开发行出版著作(译作),以每万字为单位,主编确定为9学时,副主编确定为6学时。其他著作人为3学时;在国家有关部门和国家一级学会主办并经出版部门批准的专业刊物上发表论文,每篇在2000字以上,第一作者和通讯作者确定为40学时,以此为标准,每排序错后一位减少3学时;在省级专业刊物(核心期刊)发表论文,每篇在2000字以上,第一作者和通讯作者确定为30学时,以此为标准,每排序错后一位减少3学时;在国际标准刊号(issn)和国内统一刊号(CN)的刊物上发表论文,每篇在2000字以上,第一作者和通讯作者确定为20学时,以此为标准,每排序错后一位减少3学时,增刊,副刊除外。其沦为被SCISSCI收录的可计算完成年度全部专业科目的学时,被EIISTPISSHP收录的,第一作者和通讯作者确定为42学时,其他作者确定为18学时。同一篇被收录的论文,可选择认定最高学时,不得重复计算学时。

七.获得中国专利局授予的发明专利的,按照发明专利主持人排序,第一名确定为48学时,以此为标准,每排序错后一位减少6学时。获得中国专利局授予的实用新型和外观设计专利的,第一名确定为36学时,同上以此类推。

八.获得国家科学技术进步奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家社科奖的,一等奖以上获奖人可计算完成年度全部专业科目的学时,二等奖第一获奖人可计算完成年度全部专业科目的学时,社科奖三等奖第一获奖人确定为46学时,以此为标准,每排序错后一位减少3学时;获得国家部委优秀科研成果奖、省科学技术进步奖、省社科成果奖和省发展研究奖等省部级奖项,一等奖第一获奖人确定为46学时,二等奖第一获奖人为42学时,三等奖第一获奖人为38学时,以此为标准,每排序错后一位减少3学时;获省辖市、省业务主管部门科技进步奖、自然科学成果奖和社科成果奖等市厅级奖项,一等奖第一获奖人确定为38学时,二等奖第一获奖人34学时,三等奖第一获奖人30学时,以此为标准,每排序错后一位减少3学时。

九.专题调研报告被省委、省政府领导或当地党委、政府主要领导、主管领导批示的,确定为20学时。

十.参加计算机应用能力考试合格者每个模块计12学时;专业技术职务外语考试A级合格者,确定为24学时,每错一级减少6学时。

十一.参加全国高级专业技术资格(执业资格)考试通过者,可计算完成年度全部专业科目学时,参加全国中级专业技术资格(职业资格)考试通过者,确定为46学时;参加全国初级专业技术资格考试通过者,确定为36学时。

十二.参加援藏、援疆、援外及到基层、贫困地区参加支教、支农、支医、扶贫和挂职锻炼工作满一年的专业技术人员,可计算完成年度全部公需和专业科目的学时。

十三.参加人力资源和社会保障部门或本单位、行业组织的服务基层活动,继续教育时间按每天5学时确定。

十四.其他类别的继续教育形式,由省辖市人力资源和社会保障部门或省业务主管部门参照上述标准确认学时,并报省人力资源和社会保障厅备案认可。

参加各级继续教育基地举办的继续教育培训班学习,学时由基地审批部门按实际学习时间确定。

有下列情况之一的,可按实际在岗时间折算应完成年度继续教育学时:

一. 年度内在境外工作超过6个月的

二. 年度内因病假超过6个月的

三. 生育

四. 经业务主管部门批准的其他情况


登封市人力资源和社会保障局办公室      2014年5月29印发

时间:2014-06-04  阅读次数:
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